Gedragsverandering begint met inzicht in wat mensen drijft
Metingen die risico's aantonen en kansen bieden
Wij brengen in kaart wat jouw medewerkers tegenhoudt of juist motiveert.
Let's make it relatable
Jouw organisatie's beveiligingspotentieel in kaart gebracht
Met de Cultuurscan zie je hoe medewerkers informatiebeveiliging, privacy en compliance ervaren. Zo krijg je heldere inzichten om je security cultuur te versterken.
Onze belofte:
- Wetenschappelijk onderbouwde meting van cultuur
- Psychologisch inzicht dat verborgen risico's onthult
- Duidelijke roadmap voor verbetering
- Data om bestuurders te overtuigen
Stuur op data
Meet wat ertoe doet, verander wat telt
Onderbuikgevoel bouwt geen veerkracht op; inzichten doen dat wel. Onze wetenschappelijk onderbouwde Cultuurscan laat zien wat er écht speelt achter het beveiligingsgedrag van je organisatie. Met praktische inzichten helpen we je hiaten te dichten, je voortgang bij te houden en beveiliging in jullie cultuur te verankeren. Want je mensen begrijpen is de eerste stap naar meetbare, blijvende gedragsverandering.
Cultuurscan
Ontdek waar jouw organisatie staat en wat je doel wordt
De Cultuurscan meet belangrijke factoren zoals houding, kennis, sociale normen en gedrag. Het onthult hoe medewerkers denken en handelen op het gebied van security, privacy en compliance, en laat zowel jullie huidige securitycultuur zien als het potentieel voor verbetering.
Zet inzicht om in actie
De resultaten vormen de basis voor concrete vervolgstappen, zoals leeradvies, leiderschapssessies, communicatiecampagnes en specifieke aandachtspunten voor simulaties. Het is ook een handige tool om stakeholderbeheer te ondersteunen en voortgang aan het management te laten zien.
Meet impact en toon ROI
Of je nu een klein team hebt of een grote, wereldwijde organisatie, de Cultuurscan helpt je om verbeteringen in securitygedrag te volgen, je rendement op investering te laten zien en langdurige veerkracht op te bouwen met data die je leidinggevenden kunnen vertrouwen.
Let's make it insightful
Meting op grote schaal spreekt boekdelen
Bij Awareways is onze aanpak volledig gebaseerd op data-gedreven inzichten. Dit garandeert dat programma's voor security awareness en compliance meetbare resultaten opleveren.
Strategie & impact
FAQ
Elk antwoord dat je nodig hebt
De Cultuurscan is een wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst, gebaseerd op het psychologische model "Theory of Planned Behavior" van Icek Ajzen. Deze scan is wetenschappelijk gevalideerd in samenwerking met het onderzoeksveld van informatiebeveiliging en privacy, en is in de afgelopen 10 jaar continu verbeterd.
Met de scan worden verschillende concepten vanuit het perspectief van werknemers gemeten, zoals hun houding, kennis en ervaring met veilig werken met informatie. Dit geeft diepgaand inzicht in hoe werknemers beveiligings- en privacymaatregelen en -verwachtingen ervaren, zowel vanuit hun eigen oogpunt als dat van collega's en leidinggevenden.
De Cultuurscan is anoniem. Daarom is deelname volledig vrijwillig. Er worden geen cookies of tracking gebruikt. De scan is zo ontworpen om vertekening te verminderen en eerlijke antwoorden aan te moedigen door volledige anonimiteit te waarborgen.
De Cultuurscan is geoptimaliseerd voor alle apparaten en dankzij een gestroomlijnde vragenflow is deze eenvoudig in 8 tot 10 minuten in te vullen.
Om de deelname aan de Cultuurscan te verhogen, raden we aan om psychologische principes zoals autoriteit en sociaal bewijs te gebruiken in je herinneringen. Stuur deze herinneringen vanuit verschillende bronnen (security team, supervisors, management). Benadruk ook consistentie en wederkerigheid door de voordelen van deelname te benadrukken en zorg ervoor dat de statistieken die je deelt over de deelname nauwkeurig zijn om negatieve effecten te voorkomen. Tot slot is timing ook belangrijk. Het versturen van herinneringen 's ochtends of direct na de lunch op maandag, dinsdag of woensdag kan de respons verhogen.
In een standaardproces wordt de Cultuurscan binnen zes weken geleverd, van de intake tot de uiteindelijke resultaten.
De Cultuurscan levert drie resultaten op, afhankelijk van het gekozen Awareways-plan:
- Het uitgebreide PDF-rapport: Dit rapport is bij alle plannen inbegrepen. Het toont de scores per vraag en per concept. De resultaten zijn ook beschikbaar per team, supervisor-rol of andere demografische kenmerken voor diepgaande, gerichte inzichten. Er wordt algemeen advies gegeven voor het verbeteren van de resultaten.
- De infographic: Deze is beschikbaar vanaf het Plus-plan. Deze one-pager is gericht op werknemers en toont de resultaten van de belangrijkste vragen, inclusief een concrete conclusie en een 'call to action'.
- De presentatie: Deze is beschikbaar vanaf het Pro-plan. In deze presentatie bespreekt een sociaal psycholoog de resultaten en vergelijkt verschillende groepen om verborgen gedragsrisico's te identificeren. Op basis van deze inzichten formuleert de psycholoog concreet advies en een lijst met directe actiepunten.
Meer weten?
Sjoerd van Veldhuizen
Sociaal psycholoog
Onze experts staan klaar om je te helpen!