Overzicht
AWAREWAYS is per direct op zoek naar een

NIEUWE COLLEGA IN HET LEARNING & DEVELOPMENT TEAM

Awareways is een jong en innovatief bedrijf binnen de security- en privacywereld met gerenommeerde internationale klanten zoals Heineken, Unilever en Allianz. Vanwege een snelle groei zoeken we versterking in ons Learning and Development team.

Vanuit achtergronden in psychologie, onderwijskunde, UX/UI en gamification is Learning & Development (L&D) bij Awareways een dynamische werkplek. Dat vertaalt zich in bijzondere en mooie producten en oplossingen voor onze klanten om (meetbaar) het verschil te maken.

L&D is altijd op zoek naar nieuwe inzichten om duurzame gedragsverandering te blijven faciliteren. Van content ontwikkelen voor een opdrachtgever tot het verzinnen en creëren van nieuwe leer- en gedragsveranderingsinterventies. Dat doen we samen met onze collega’s met specialisaties in informatiebeveiliging, marketing en communicatie, software-development, data-analyse en programmamanagement. Als je er zelf even niet meer uitkomt zijn er dus experts genoeg om je (nieuwe) interventie nog beter te maken.

Leuk, maaaar… hoe zou mijn dag eruit zien?

Start van je dag

Rond 9 uur ben je op kantoor. Je pakt een kopje koffie en kletst bij met wat collega’s. Je start met het herzien van eerder geschreven content. De feedback die je hebt gekregen zorgt voor uitdagende afwegingen die je moet maken.

Je hebt behoefte aan wat sparring en besluit de hulp in te schakelen van onze interne informatiebeveiliging expert. Je loopt gewoon even langs. Na een interessante discussie besluiten jullie samen hoe er een optimaal handelingsperspectief voor de eindgebruiker ontstaat.

Vervolgens bereid je een afspraak voor die ‘s middags plaatsvindt. Een klant is op zoek naar een extra creatieve interventie die ingezet kan worden in het al lopende programma. Je loopt nog even langs de programmamanager die dit project draait en jullie bespreken het verloop van het programma tot nu toe. Je krijgt direct een aantal ideeën en maakt een grove eerste schets.

Je bent klaar voor je afspraak en je bent benieuwd naar de resultaten.
Een productieve dag, nu al!

Lunch

Lunchtijd! Even volledig uitloggen. Elke dag wordt er door een collega een salade gemaakt en lekker bijgekletst. Schijnt de zon? Dan eten we op ons dakterras!

Middag

Na de lunch heb je eerst een afspraak met je collega’s van het software-development team. Jullie kijken samen hoe het door Awareways ontwikkelde leerplatform geoptimaliseerd kan worden in de vraagtypen. 

Na een interessante sessie wil je even de benen strekken en loop je een rondje door het nabijgelegen park met een collega. Tijdens dit gesprek komen jullie op een heel nieuw idee; goed onthouden voor als je weer eens een ‘vrij’ ontwikkeluurtje hebt. 

Dan staat het laatste voor vandaag op de planning. De afspraak over de nieuwe interventie. Je bent goed voorbereid en inventariseert de behoeften van de opdrachtgever. Je weet precies wie de doelgroep is en wat jullie willen bereiken. Je neemt na de sessie direct nog even de tijd om begin te maken aan een strategie. Als de grote lijnen staan is het ineens al het einde van de dag. Tijd om af te sluiten!

Welke kandidaat past hierbij?

Werken bij Awareways is leuk, maar zeker ook uitdagend. Mede daarom vinden we de volgende onderdelen voor deze functie belangrijk:

  • Ervaren in gedragsverandering: je weet hoe je effectief leren en gedragsverandering teweeg kan brengen in organisaties.
  • Creatief: je kan concepten, interventies en strategieën ontwerpen.
  • Analytisch: je kan verbeterpunten in programma’s ontdekken. 
  • Initiatiefrijk: als je kansen ziet, neem je stappen om hierop in te spelen.
  • Communicatief: je neemt zowel je collega(‘s) van je team als je opdrachtgever mee in je proces. 

Binnen AWAREWAYS vinden we diversiteit belangrijk en blijven we werken aan een organisatie waar iedereen zich thuis voelt. We zijn daarom op zoek naar mensen (m/v/x) met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen.

Wat bieden wij?

  • Marktconform salaris op basis van werkervaring;
  • Regelmatige werkborrels;
  • Veel ruimte voor persoonlijke groei;
  • Vrijheid en afwisseling in je werk.

We willen je graag ontmoeten

Zie je jezelf terug in bovenstaand profiel? Leuk! In dat geval willen we je graag spreken. Mail je motivatiebrief en CV naar pascal@awareways.com o.v.v. ‘Vacature L&D’, dan nemen we contact met je op. Tijdens een kop koffie kunnen we kennismaken en kijken of er een match is.

Wie zijn wij? / Bedrijfsprofiel

Awareways benadert security en privacy awareness vanuit psychologie, marketing en communicatie met als doel: veranderen van gedrag en cultuur.

We helpen onze klanten met het neerzetten van een overkoepelende strategie zodat medewerkers de sterkste schakel worden in de beveiligingsketen van hun organisatie. Dat doen we op energieke en creatieve wijze.

Reageren?

Is je interesse gewekt? Mail dan je motivatie en cv naar pascal@awareways.com onder vermelding van ‘Vacature L&D’.

Neem contact op