AWAREWAYS is per direct op zoek naar een

NIEUWE COLLEGA IN HET LEARNING & DEVELOPMENT TEAM

Awareways is een jong en innovatief bedrijf binnen de security- en privacywereld met gerenommeerde internationale klanten zoals Heineken, Unilever en Allianz. Omdat we altijd op zoek zijn naar verbeteringen binnen onze producten en dienstverlening, zoeken we versterking in ons Learning and Development team. We zoeken deze versterking in de rol van Learning & Development Specialist.

Heb je ervaring met het schrijven en onderhouden van leerinhoud? Heb je affiniteit met informatiebeveiliging en/of privacy? Word je enthousiast van diverse leerinterventies zoals digitaal leren, serious game design en simulaties? Maak je graag deel uit van een dynamisch team? Dan willen we graag van je horen.

Het Learning & Development team:

Het Learning & Development team is één van de expertises binnen de Research & Innovation afdeling. Binnen Research & Innovation werk je samen met onder andere sociaal psychologen, social engineers en data scientists om iedere dag (meetbaar) het verschil te maken voor onze opdrachtgevers. Het L&D team houdt zich bezig met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van diverse multimediale leercontent, gedragsveranderingsinterventies en leerstrategieën.

Leuk, maaaar… hoe zou mijn dag eruit zien?

Start van je dag

Rond 9 uur ben je op kantoor. Je pakt een kopje koffie en kletst bij met wat collega’s. Je start met het herzien van eerder geschreven content. De feedback die je hebt gekregen zorgt voor uitdagende afwegingen die je moet maken.

Je hebt behoefte aan wat sparring en besluit de hulp in te schakelen van onze interne informatiebeveiliging expert. Je loopt gewoon even langs. Na een interessante discussie besluiten jullie samen hoe er een optimaal handelingsperspectief voor de eindgebruiker ontstaat.

Vervolgens bereid je een afspraak voor die ‘s middags plaatsvindt. Een klant is op zoek naar een extra creatieve interventie die ingezet kan worden in het al lopende programma. Je loopt nog even langs de programmamanager die dit project draait en jullie bespreken het verloop van het programma tot nu toe. Je krijgt direct een aantal ideeën en maakt een grove eerste schets.

Je bent klaar voor je afspraak en je bent benieuwd naar de resultaten.
Een productieve dag, nu al!

Lunch

Lunchtijd! Even volledig uitloggen. Elke dag wordt er door een collega een salade gemaakt en lekker bijgekletst. Schijnt de zon? Dan eten we op ons dakterras!

Middag

Na de lunch heb je eerst een afspraak met je collega’s van het software-development team. Jullie kijken samen hoe het door Awareways ontwikkelde leerplatform geoptimaliseerd kan worden in de vraagtypen. 

Na een interessante sessie wil je even de benen strekken en loop je een rondje door het nabijgelegen park met een collega. Tijdens dit gesprek komen jullie op een heel nieuw idee; goed onthouden voor als je weer eens een ‘vrij’ ontwikkeluurtje hebt. 

Dan staat het laatste voor vandaag op de planning. De afspraak over de nieuwe interventie. Je bent goed voorbereid en inventariseert de behoeften van de opdrachtgever. Je weet precies wie de doelgroep is en wat jullie willen bereiken. Je neemt na de sessie direct nog even de tijd om begin te maken aan een strategie. Als de grote lijnen staan is het ineens al het einde van de dag. Tijd om af te sluiten!

Welke kandidaat past hierbij?

Werken bij Awareways is leuk en uitdagend. We zijn een innovatieve organisatie die in de wereld van security en privacy een sterke, maatschappelijke bijdrage levert. Mede daarom vinden we de volgende onderdelen belangrijk:

  • Ervaren in gedragsverandering: Je weet hoe je effectief leren en gedragsverandering teweeg kan brengen in diverse organisaties.
  • Educatieve innovatie: Je bent in staat om leertheorie en onderwijsmethode toe te passen om creatieve, effectieve en boeiende leerinterventies te ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van je doelgroep.
  • Communicatief: Je bent in staat om complexe situaties begrijpelijk uit te leggen en je weet zowel collega’s als opdrachtgevers bij dit proces te betrekken. Je voelt je comfortabel om je ideeën te presenteren.  
  • Initiatiefrijk: In een dynamische omgeving met veel autonomie voel je je comfortabel als ‘zelfstarter’, als je kansen ziet, neem je stappen om hierop in te spelen. 
  • Analytisch: Je kan verbeterpunten in processen en programma’s ontdekken en zet direct stappen om hierop in te spelen. Je bent in staat om data te gebruiken om je beslissingen te onderbouwen.

Binnen Awareways vinden we diversiteit belangrijk en blijven we werken aan een organisatie waar iedereen zich thuis voelt. We zijn daarom op zoek naar mensen (x/v/m) met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen.

Wie ben jij?

Naast jouw uitgebreide kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van leren en gedragsverandering, ben je ook gedreven om hiervan op de hoogte te blijven. Je bent ervaren met digitaal leren. Onderwerpen als learning experience design, gamification en serious game design maken jou enthousiast. Je speelt een actieve rol in de doorontwikkeling van ons eigen leerplatform Wave

Je speelt een actieve rol in onze multidisciplinaire organisatie. Je bent een stakeholder voor het Software Development team, werkt samen met de Creative Studio om je interventies nog aantrekkelijker en effectiever te maken, geeft input aan Marketing Communicatie over de interventies en strategieën die je hebt ontwikkeld en zorgt ervoor dat de programmamanagers alles soepel kunnen implementeren bij onze opdrachtgevers.

Wat bieden wij?

  • Marktconform salaris op basis van werkervaring;
  • Veel ruimte voor persoonlijke groei;
  • Een programma voor persoonlijke ontwikkeling met een interne coach; 
  • Vrijheid en afwisseling in je werk,
  • Een contract voor 36 tot 40 uur per week.

We willen je graag ontmoeten

Zie je jezelf terug in bovenstaand profiel? Leuk! In dat geval willen we je graag spreken. Mail je motivatiebrief en CV naar pascal@awareways.com o.v.v. ‘Vacature L&D Specialist’, dan nemen we contact met je op. Tijdens een kop koffie kunnen we kennismaken en kijken of er een match is.

Wie zijn wij? / Bedrijfsprofiel

Awareways benadert security en privacy awareness vanuit psychologie, onderwijskunde, marketing en communicatie met als doel: het duurzaam veranderen van gedrag en cultuur.

We helpen onze klanten met het neerzetten van een overkoepelende strategie zodat medewerkers de sterkste schakel worden in de beveiligingsketen van hun organisatie. Dat doen we op energieke en creatieve wijze.

Reageren?

Is je interesse gewekt? Mail dan je motivatie en cv naar pascal@awareways.com onder vermelding van ‘Vacature L&D’.