Training cultuurverandering voor informatiebewustzijn
SECURITY AWARENESS CULTUURSCAN
Informatie is macht. Hoe meer inzicht je hebt in de mate van informatiebewustzijn van jouw medewerkers, hoe beter we de privacy en security awareness training voor werknemers af kunnen stemmen op de behoeften binnen jouw organisatie.
Onze security awareness cultuurscan is een beproefde methode om volwassenheid op het gebied van informatiebewustzijn binnen de organisatie te meten, analyseren én verhogen. De uitkomst geeft jouw organisatie concrete actiepunten voor de toekomst.
Wat is de Security Awareness Cultuurscan?
De Awareways Security Awareness Cultuurscan is de start van jouw cultuurveranderings training. De Cultuurscan is gebaseerd op een sociaal psychologisch model wat inzicht geeft in menselijk gedrag en onderliggende constructen die hier invloed op hebben. De Cultuurscan brengt de mate van informatiebewustzijn in kaart door medewerkers uit te dagen om stil te staan bij het eigen kennisniveau en gedrag. Deelnemen aan de scan is daarmee een awareness interventie op zich.
De Cultuurscan van Awareways geeft concrete resultaten, zoals:
- de huidige staat van informatiebewustzijn;
- inzicht in culturele aspecten, waaronder de sociale norm, attitude en gedrag;
- praktische speerpunten voor een security awareness vervolgprogramma.
Wat kun jij verwachten van Awareways?
De doorlooptijd van de Cultuurscan is zes weken, van voorbereiding tot presentatie aan de directie, het bestuur en/of management. De vragenlijst maken we gezamenlijk op maat voor jouw organisatie, met oog voor bedrijfscultuur en -terminologie.
Onze programmamanager stemt de planning af, zet de vragenlijst klaar en ondersteunt bij alle communicatie.
Na afloop van de meting zullen de resultaten op een herkenbare, confronterende, maar ook opbouwende manier worden gepresenteerd. De rapportages kunnen op diverse niveaus aangeleverd worden om inzicht te krijgen in verschillen tussen onder andere afdelingen, business units en managementniveaus.
Wat kunnen jouw medewerkers verwachten?
Alle medewerkers ontvangen een uitnodiging om deel te nemen aan de Cultuurscan. Het is daarbij direct duidelijk dat deelname aan het onderzoek anoniem is. Zodoende worden sociaal wenselijke antwoorden vermeden.
Invullen van het onderzoek duurt 8 tot 10 minuten en is uit praktische overwegingen mogelijk gemaakt voor alle mobiele devices.
Na afloop van de meting worden de resultaten aangeboden in de vorm van een one-pager waarop medewerkers in één oogopslag kunnen zien hoe de organisatie scoort op de gemeten constructen.
